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        企業文化

         

        什么是企業文化?


            麥肯認為,文化是企業為適應競爭與變革而構建的一套商業邏輯、管理假設與思維模式。

         



        企業文化建設三層次


        麥肯認為, 文化的構建是一個系統工程,文化的建設需要從精神層面到物質層面、從戰略定位到制度流程保障、從領導人的意志到員工的行為。因此,文化建設需要與戰略、業務、制度、流程、員工行為等多個方面有機聯接。

        企業文化的價值?

        p通過企業文化再造,更新與顛覆原有管理假設,使組織思維與業務變革相適應。

        p通過文化的植入,創新員工思維模式,促進員工行為轉變。

        p通過文化的持續建設,帶動組織能力的提升,實現企業目標。




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